アリーナ薬局は地域の方々に愛される薬局を目指しています。そのために、仕事を熱心にすることも大切ですが、社内のコミュニケーションも大切にしています。社員とはよく飲みに行き、仕事のこと、プライベートなこと、いろいろな話をします。私の趣味がゴルフや車なので、その話になると時間も忘れて話していますね。これから入社されるみなさんとも和やかなお話ができたらと思っています。
アリーナ薬局は地域に根ざした、人を大切にする薬局です。そのため、単に規模や店舗数の拡大を目指すのではなく、会社の質を重視したいのです。質にはハード面とソフト面があると思いますが、ハード面としては、さまざまな業務を効率化する電子化の実現、ソフト面では各店舗でのサービスの提供です。そのためには人材が重要ですので、常にゆとりのある勤務体制が組めるように本部で一括管理を行ったり、急なお休みでも対応が取れるようにしています。これらの成果もあり、地域で信頼される調剤薬局となり、収益体質の強化にもつながるのです。
先にもお話したように、私たちは地域を大切にしたいと考えています。専門的に言えばドミナント出店ですが、これは特定の地域に集中的に展開する戦略です。そうしますと、当社に集う薬剤師の多くが、望む地域での社会貢献ができることにつながります。また、ライフスタイルとして転居がない安定感や、私ども経営者との会話から会社の進みたい未来がわかる安心感、何よりも店舗内、店舗間での仲間意識にも広がっていくと思います。これはみなさんにとって、とても大切なことではないでしょうか？
薬剤師の仕事は、基本的には調剤です。しかしながら、地域の患者様へのアドバイスやケアも大切です。患者様が安心し、感謝してくださることが多いのもみなさんの成果です。薬局で直接、患者様の声を聞くと「良かった」と思えるはずです。みなさんが、患者様のケアなど本来の活躍をしていただくために、本社による管理業務の集中化や、全店舗における電子薬歴のシステム、散薬監査システム、全自動錠剤分包機も導入しました。また、手配が大変な医薬品の給配も他店舗とのやりとりができる体制があるので、急な対応にもお応えできます。安心して患者様と向き合える環境創りに力を入れています。
それぞれの方に求めることは、上昇志向です。これは、常に上を目指してほしいことです。どのような会社に勤めても、毎日8時間は会社にいることになります。睡眠時間を除けば人生の中の半分以上にもなります。せっかくでしたら、薬剤師としてのスキルを磨くことや、コミュニケーション力を磨くこと、人としての成長を目指してほしいと思います。アリーナ薬局を訪れる患者様に頼りにされ、仲間に頼りにされる仕事スタイルは、素敵だと思いますよ。
アリーナ薬局では、みなさんの志向にあわせてキャリアコースを設定しています。エリアマネージャーや、人材育成プロデューサーや、開発プロジェクトプロデューサーです。そのために、キャリアアップ面談も実施しています。面談でそれぞれの方の進みたい方向や、将来のライフスタイルを話し合ってキャリアコースを決めていきます。みなさんの最初はぼんやりとしていた夢を、私や会社が現実へと導くサポートをします。夢を追いかけ、成長していく姿を見るのが私の楽しみです。どんどん上を目指し、幹部となっていただけるのを楽しみにしています。
会社選びはとても大切です。将来が決まってしまうと思うと焦ってしまったり、ブランド企業に行きたくなったり、時間がなく社風まで研究できなかったりすることもあるかも知れません。私の考えは、会社選びの基準として「経営者選び」とういう視点も持ってほしいことです。経営者の考えを知ることや人柄を知ることで、成長の意欲も出てくると思います。みなさんの考え方をお聞きし、私の考え方を聞いてもらって、仕事を一緒にできる機会が生まれたら、嬉しく思います。そして、もちろん入社後も、いろいろな相談にのりますし、話をしていきましょう。
